About us 事業詳細

予防医療事業クリニック

Health Screening
予防医療事業

“病気を治す医療”ではなく、“病気を未然に防ぐ医療”を目指し、都内に8つのクリニックを運営しています。働く方の健康維持・増進をサポートするため、健康診断をはじめとする各種サービスを提供しています。生活習慣の改善に一緒に取り組む“特定保健指導”、予防接種、衛生委員会、ストレスチェックなどにも力をいれています。予防医療を通して、社会貢献したい方は、医療従事者・事務職ともに活躍できる環境です。

キャリアプラン

  1. 医療従事者からのキャリアチェンジ

    業務改善を通じて、現場から経営の道を目指す

    専門職として入職
    技師長待遇
    通常業務に
    職員マネジメント事務長補佐
    事務長就任
  2. 専門職のスペシャリスト

    専門の分野で、全体運営を目指す

    管理栄養士として入職
    通常業務に職員マネジメント事務長補佐
    法人内の管理栄養士業務
    の
    確立に向けた全体統制

属性データ

  • 従業員数

    261 名

  • 男女比

    2 : 8

  • 平均年齢

    35 歳

  • 有休取得率

    80 %

    厚生労働省　平均56％

  • 産休・育休取得

    100 %

研修制度

  • ・入職時研修
  • ・職種別研修（技術研修会、オペレーション検討会、接遇研修）
  • ・管理職研修（ハラスメント研修、組織マネジメント研修、
    マーケティング研修、経営戦略研修、管理会計研修）

社員の声

前職での運営マネジメント経験を「人生とかかわる」業界で発揮したい

未完成だからこそ、耕したい 異業種経験を生かした 組織づくりに挑戦

事務長

2020年入社

ホスピタルメント有料老人ホーム

Senior Housing Facility
ホスピタルメント 有料老人ホーム

ホスピタル×ホスピタリティ×アパートメントを組み合わせ、地域医療で培った経験とノウハウを詰め込んだ「病院が考える有料老人ホーム」を運営しています。自宅のように居心地が良く、変化に富んだ質の良い暮らしを提供できるよう、管理栄養士と料理人による“彩り豊かなお食事”、園芸療法士による四季折々のお花を活用したイベントなど、オリジナルの心と身体の癒しの場を提供しています。お一人おひとりのニーズに合わせた介護を提供したい方は特に活躍できる環境です。

キャリアプラン

  1. 現場のスペシャリスト

    現場の経験を経て、介護のスペシャリストを目指す

    介護福祉士
    介護支援専門員ケアマネージャー
    支配人

    実際の例

    理学療法士（PT）
    レッツリハの管理者デイサービス管理者
    支配人
  2. 運営のスペシャリスト

    現場の経験を生かして、運営の責任者を目指す

    介護福祉士
    生活相談員
    入居相談員
    支配人

    実際の例

    初任者ヘルパー
    介護福祉士取得
    介護リーダー
    デイサービス管理者

属性データ

  • 従業員数

    427 名

  • 男女比

    3 : 7

  • 平均年齢

    43 歳

  • 有休取得率

    73 %

    厚生労働省　平均56％

  • 産休・育休取得

    100 %

研修制度

  • ・入職時研修
  • ・オープニング研修
  • ・法定研修

※座学研修に加えて、ＯＪＴ研修も行っています。（未経験からのサポートあり）

社員の声

悔しい経験も糧にして、誰もが幸せになれる職場を作る

悔しい経験も糧にして、誰もが幸せになれる職場を作る

介護主任

2015年入社

こんなにも人に寄り添えるのは看護と介護に垣根がないから

こんなにも人に寄り添えるのは看護と介護に垣根がないから

看護師

2020年入社

病院事業

Healthcare
病院事業

桜十字グループでは、東京で初めての病院開設となる桜十字白金リハビリテーション病院が2023年4月に開院いたしました。港区では唯一の回復期リハビリテーション病院として、近隣の急性期病院と連携し迅速な受け入れ態勢を構築します。安心のバックアップ体制があります。新しく綺麗な職場で一緒に楽しく働きましょう。

属性データ

  • 従業員数

    78 名

  • 男女比

    3 : 7

  • 平均年齢

    33 歳

研修制度

  • ・入職時研修
  • ・職種別研修（座学研修、OJT研修）

社員の声

患者さまの笑顔で職員も明るくなる活気ある病院づくり

患者さまの笑顔で職員も明るくなる活気ある病院づくり

理学療法士

2023年入社

Let’sリハ！デイサービス

Senior Fitness
Let’sリハ！ デイサービス

介護予防、自立支援、認知症予防など、予防を中心にしたサービスを展開しています。理学療法士がひとりひとりの生活や希望に寄り添って、オーダーメイドのトレーニングを設定し、『したいを、できるに』を目指す高齢者向けのリハビリジムです。身体のリハビリだけでなく、会話を通した人と人とのつながりを持って働きたい方をお待ちしています。

属性データ

  • 従業員数

    53 名

  • 男女比

    4 : 6

  • 平均年齢

    44 歳

  • 有休取得率

    63 %

    厚生労働省　平均56％

  • 産休・育休取得

    100 %

研修制度

  • ・入職時研修
  • ・オープニング研修
  • ・法定研修

※座学研修に加えて、ＯＪＴ研修も行っています。（未経験からのサポートあり）

社員の声

未経験でも丁寧に学べる環境で職員と共に利用者さまを笑顔に

未経験でも丁寧に学べる環境で職員と共に利用者さまを笑顔に

介護福祉士

2021年入社

生殖医療事業

Infertility Treatment
生殖医療事業

2015年“不妊の定義”変更、2022年不妊治療の“保険診療化”と不妊治療を取り巻く環境は近年大きく変化を遂げている中、桜十字は2018年より不妊治療専門クリニックを運営しています。 不妊症で悩むすべての患者さまに対して、子どもを授かる機会を提供することで、個人の幸福と家族形成を支援したいという願いを掲げています。 多くの夫婦、パートナー同士にとって、子どもを持つことは人生の重要な要素であり、生殖医療事業ではその夢を叶える可能性を提供できる社会への貢献度の高い事業です。 患者さまと共に歩むパートナーとして共に、働いていただける方を広く募集しています。

キャリアプラン

  1. 事務職

    専門職からのキャリアアップを目指す

    専門職
    部門リーダー
    事務長補佐
    事務長
  2. 看護師

    不妊治療のスペシャリストを目指す

    専門職
    部門リーダー
    統括リーダー

研修制度

  • ・入職時研修
  • ・実地研修
  • ・外部セミナー等補助制度あり

東京本部

Corporate
東京本部

事業を推進する部門（設計・デザイナー・WEB・システム等）や、会社の基盤となる管理部門（経理・人事等）をはじめとする各分野のスペシャリストが、東京拠点全体の事業を横断的に運営しています。これまでの経験を活かし、新しい環境でキャリアが形成できます。

キャリアプラン

  1. 予防医療のジェネラリスト

    幅広い職種を経験し、ジェネラリストを目指す

    一般職健診予約（コールセンター）
    チームに配属
    健診営業職
    既存クリニックの
    事務長
    事務長として
    新規クリニックの立上げ

属性データ

  • 従業員数

    98 名

  • 男女比

    4 : 6

  • 平均年齢

    44 歳

  • 有休取得率

    66 %

    厚生労働省　平均56％

  • 産休・育休取得

    100 %

研修制度

  • ・入社時研修
  • ・管理職研修（ハラスメント研修、組織マネジメント研修、マーケティング研修、経営戦略研修、管理会計研修）

※座学研修に加えて、ＯＪＴ研修も行っています。（未経験からのサポートあり）