Tokyo
SakuraJyuji
Interview
管理者
多彩な経験の中でも常に
挑戦を楽しむ管理者
Profile
レッツリハ！
2014年入社
管理者
入社を決めた理由
介護の仕事にこだわり続けてきた
これまでのキャリア
私が最初に携わった介護事業は、現在の半日型とは異なる1日型のデイサービスでした。その後、異なる施設形態でも知識を深めたいと考え、介護職として特別養護老人ホームへ転職しました。
そこで介護福祉士と社会福祉士の資格を取得し、生活相談員としての経験も積む中で、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格も取得しました。さらに、介護事業で新たな挑戦をしたいとの思いから東京に上京。一時的に別の業界で働いた時期もありましたが、再び福祉の仕事に携わりたいという思いが強まり、有料老人ホーム「ホスピタルメント武蔵野」のオープニングスタッフ（ケアマネジャー）として入社しました。
現在はホスピタルメントでのケアマネジャー経験を活かし、リハビリ特化型デイサービス「レッツリハ！」の管理者として日々業務に取り組んでいます。
レッツリハ！で働く魅力
困難な場面を乗り越えたことで
私を成長させてくれた
現在、私は「レッツリハ！吉祥寺本町」の管理者として働いています。ケアマネジャーとしてホスピタルメントで働いていた頃、自分がデイサービスの管理者になるとは全く予想していませんでした。そのため、私の経験を評価していただいたときは本当に嬉しかったです。初めは戸惑うことも多かったですが、同僚や先輩、後輩たちのサポートのおかげで、少しずつ事業所を支えられるようになりました。
桜十字では、ホスピタルメントとレッツリハの両方で働いた経験があります。ホスピタルメントは安心で快適な環境をお客さまに提供する場所。一方、レッツリハは自宅での生活を続けられるよう、運動を通じて身体機能を向上させることを目指す場所です。このように異なる環境での経験が、私の視野を大きく広げてくれました。特にレッツリハでは、利用者さまが回復する姿を目にしたり、「ここに来てよかった」という言葉を頂けることがあり、大きなやりがいを感じています。知識が増え、自信を持てるようになるにつれ、教える立場として周囲から信頼される場面も増えてきました。
様々な困難もありましたが、仲間の支えがあったおかげで、楽しく仕事に取り組めています。
今後の目標
働きやすさを追求し
スタッフも利用者さまも笑顔に
現在、管理者として店舗運営に取り組んでいますが、これまでの管理者経験を活かし、将来的にはエリアマネージャーを目指したいと考えています。
桜十字は、自己成長のためのキャリアアップの機会が豊富な会社です。これからも介護業界での知識をさらに深め、幅広い経験を積んでいきたいと思っています。
また、スタッフが安心してストレスなく働ける環境を整えることが、より良いサービス提供につながると考えています。スタッフと利用者さまが自然と笑顔になる、そんな施設をこれからも作っていきたいと思います。
